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集团企业论坛打造员工反映心声建言献策平台

 

“建议降低成本可以采取价值链分析的方法,按照价值链逐项分析,对于价值贡献不大的环节进行精简优化,降低成本。”“希翼集团不光引进先进的设备仪器,也能够招纳一些高端人才,使诊疗水平快速提升,依靠实力打造营口人民医院品牌!相信明天会更好!”……这些是来自集团各企业论坛中员工的建议。

 

今年531日,在集团董事局的倡议下,集团牵头创建了5个企业论坛,着力为员工打造一个发表与企业相关的意见和建议,为集团、企业发展献计献策的平台。论坛创建之初,有些员工心里不乏疑虑和观望,但是之后仅一个多月的时间,员工论坛发帖数量达两万多条的火热场景,让大家切实体会到了创建论坛的意义和效果。

 

自论坛成立以来,集团董事局方威主席高度关注和重视论坛建设,反复强调各级管理人员要高度重视论坛,用心倾听员工心声,教育引导员工,快速解决问题,发挥企业论坛的监督作用。“在企业论坛中,员工提出的意见和建议帖子,不管提的对不对,是不是发牢骚,只要涉及到与企业生产、经营、安全、管理及员工切身利益相关的,相关企业均应回复帖子”“首先第一时间回复员工所提的安全、降成本方面的意见和建议,还有武装头脑、团结协作、弘扬正能量等方面的意见和建议,从而把员工的思想引导好宣传好,目标一致向前进”“论坛帖子绝对不能删。如果谁删的谁直接进‘ 洗脚城’,谁下令的谁进‘洗脚城’”……这一系列的讲话,不仅是给管理者提出了要求,也给员工吃下了“定心丸”。

 

正是在这一引导思想下,从集团各部门到各企业,纷纷以实际行动抓好论坛建设,建立论坛监督管理长效机制,认真研究员工提出的意见建议。

 

集团各部门结合各自的职能,对员工提出的意见和建议企业是否回复和整改、回复是否及时和明确、整改是否认真和到位进行监督,对需要集团层面解决的,及时研究提出方案、建议等。《关于表彰奖励基本条件补充规定的通知》《报表与材料优化建议及改进计划表》……这些都是集团针对员工建议的积极回应。

 

方大特钢、萍安钢铁、九江钢铁、炭素板块在本企业论坛设置了回复专区,并用醒目的红色字体在澳门金沙75888.com进行标注,及时答复员工的建议,一条条员工的建议很快就变成了一条条扎扎实实、含金量高,涉及改进工作、促进安全、降本增效、关心关爱员工等方方面面的具体措施。其中,九江钢铁对员工合理化建议被采纳的,企业还予以奖励并在论坛中“晒”出来。

 

目前,论坛热度持续保持,员工参与热情高涨,纷纷畅所欲言,但是有一条铁的纪律必须遵守,就是集团董事局方威主席特别强调的,绝对不允许发表对党和国家、对习主席不利的言论,这样的贴子必须删掉,并请公安部门来查证,一旦查实,轻者解雇,重者依法处理。集团上下,所有干部员工要绝对和党中央、习主席保持高度一致。

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